

張遠明 資歷背景
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職業背景
:歷任世界五百強、中國百強企業“生產主管”“制造部長”“培訓總監”、“CCT企業大學創辦人”和國內數家咨詢公司高級顧問。最新一代的員工激勵大師。張老師擁有管理和法律雙學士學位,并參加歐洲商學院EMBA深造。長期專注于研究中外企業中基層管理人培訓和指導工作,并致力于關注和研究國際前沿思想,成功地為國內30多家企業建立中基層管理人員梯隊接班計劃,受益人員超過20000人以上。張老師具有深厚的管理理論基礎和豐富的工作實踐經歷,具有企業培訓策劃與實施、現場管理十多年實戰管理經驗。經過多年的咨詢輔導工作,形成了以實用為導向的價值主張與獨特的培訓風格。擅長用平凡的語言普通的事例來打動學員。
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授課經驗
:張遠明曾服務的企業:中國石油、富士康、中建電訊、易訊電子、長春一汽、湖南煙廠、連域集團、泰富塑膠、泰富電子、迪偉嘉電器、青海電機、快捷達電子、孩之寶玩具、洪通電子、永豐鞋業、佳華電器、龍德集團、奇斯通塑膠、捷偉訊電子、富士高、堯豐集團、四海電機、易視科技等。
張遠明 風格特色
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授課風格
:張老師具有深厚的管理理論基礎和豐富的工作實踐經歷,具有企業培訓策劃與實施、現場管理十多年實戰管理經驗。經過多年的咨詢輔導工作,形成了以實用為導向的價值主張與獨特的培訓風格。擅長用平凡的語言普通的事例來打動學員。
日期:2009-12-01
1、加深對“管理”內涵的理解,明確基層管理人員應扮演的重要角色以及其權責,對照管理人員能力及觀念要求評估自身的差距,找準下一步努力的方向。
2、領悟團隊合作的力量,通過模擬組建團隊,強化團隊意識,提高團隊管理水平。
3、掌握溝通的內涵與有效溝通的技巧,通過心與心的對話活動,找到正確的人際交往準則,促進成功。
4、學習運用心理學知識分析員工表現,并懂得了解下屬,訓練下屬和激勵下屬的技巧,達至員工、管理、企業雙方共贏的目標。
5、將所學與工作融合,進一步提升現場管理水平與效績,持續發揮更大的生產及管理潛力。..
學員評價更多
日期:2012-08-06
那天去的有點晚,只能做在后面,真的很失望,看見張老師講的那般精彩,真是后悔自己沒有早點去,。
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